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à l’attention de Mme BENOIST Alexandra, responsable de service Habitat Inclusif.
Coordinateur-Animateur H/F (85)
Udaf de Vendée - Poste basé à Fontenay le Comte - CDI à 50% d’un temps plein
Dispositif Famille Gouvernante – Habitat Inclusif
FONTENAY LE COMTE
CDI 0,50 ETP à compter de novembre 2026
L’UDAF de la Vendée a décidé de s’engager dans le développement d’une offre d’habitat inclusif en faveur d’adultes avec un handicap psychique. Le projet « Famille Gouvernante » est, ainsi, une réponse partenariale qui propose de recréer une cellule à dimension familiale pour des personnes isolées cumulant handicaps et/ou pathologies.
Il est programmé l’ouverture d’un quatrième lieu de vie à Fontenay-le-Comte (après deux à La Roche-sur-Yon et un à Challans) en fin d’année 2026.
Les missions :
Dans ce cadre, un poste en CDI à 0,50 ETP est à pourvoir au sein de l’association à partir de novembre 2026 et pourra évoluer vers un temps plein à l’horizon 2027.
Le coordinateur-animateur sera en charge de la coordination-animation de la vie sociale et partagée au sein de l’habitat. Il est garant de la qualité et de la mise en oeuvre du projet de vie sociale et partagée et de l’inclusion des colocataires dans la société.
Sous la responsabilité de la Responsable de service « Habitat Inclusif », il est chargé du bon accompagnement des colocataires, leur permettant de vivre chez eux, en sécurité, au plus proche de leurs envies et souhaits tout en tenant compte des spécificités liées aux différentes pathologies.
élaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée :
- Elaborer avec les habitants la charte du projet de vie sociale et partagée,
- Aller à la rencontre des partenaires locaux pour construire le projet (tissu associatifs, collectivités),
- Effectuer des bilans réguliers avec les habitants afin de faire évoluer le projet en fonction de leurs
attentes et de leurs besoins - Accompagner les habitants rejoignant le projet en cours: information, accueil, présentation au
groupe, présentation du projet, prise en compte de ses besoins et ses attentes. - Suivre le budget de la vie sociale et partagée tel que défini par l’association (matériels et fournitures,
intervenants extérieurs), - Rendre compte des actions et missions à la responsable,
- Contribuer à l’élaboration du bilan et au suivi de l’évaluation annuelle de la vie sociale et partagée.
animation de la vie sociale et partagée :
- Veiller à adapter la temporalité des activités en lien avec les rythmes de vie des habitants,
- Élaborer et planifier le programme des animations dans le respect du budget alloué,
- Proposer et adapter des activités diversifiées en fonction des attentes, besoins, capacités, des
locataires, au sein ou en dehors de l’habitat, - Animer et développer le partenariat avec les structures locales (associations, centre socio-culturel,
centre aquatique, musée, GEM…) proposant des activités adaptées aux locataires.
Accompagnement des personnes et du groupe :
- Veiller à la qualité de l’accompagnement des colocataires, mais aussi à leur bien-être moral et
physique, avec des temps de communication pour interroger sur leurs ressentis et leurs besoins - Garantir un cadre sécurisant et bienveillant,
- Encourager la solidarité, l’entraide et la convivialité entre colocataires,
- Veiller à l’implication des colocataires selon leurs capacités tant dans la prise de décision que dans
la réalisation de chacune de leurs activités, - S’appuyer sur les compétences de la personne pour lui permettre de s’impliquer dans la vie sociale,
- Amener à découvrir de nouvelles activités et notamment les activités locales. Organiser la visite de
lieux d’activités «de convivialité, sportives, ludiques ou culturelles»,
Le profil :
Savoirs attendus :
– Connaissance des techniques d’animation spécifiques aux publics vulnérables
– Connaissance du handicap psychique
Savoir-faire attendus :
– Rigueur, organisation, priorisation
– Qualités relationnelles et de communication
– Capacité à concevoir un projet d’animation
– Capacité à mobiliser les partenariats
– Conduite d’entretiens individuels et collectifs
Savoir-être attendus :
– Incarner et véhiculer au quotidien les valeurs de l’association porteuse du projet,
– Favoriser l’harmonie générale et le climat de solidarité et d’entraide autour des colocataires,
– Capacité d’écoute, savoir rassurer les différentes personnes concernées (familles, colocataires,
service d’accompagnement, intervenants extérieurs…) sur le projet et sur leur place dans celui-ci,
– Instaurer une relation de confiance avec l’ensemble des partenaires,
– Avoir une bonne aisance relationnelle et fidéliser les échanges,
– Capacité d’anticipation et de résolution de problèmes,
– Force de proposition, ouverture d’esprit, organisation,
– Dynamisme et autonomie,
– Capacité à travailler en équipe.
Formations :
Etre titulaire d’un Bac+2 de type DE JEPS (Jeunesse Education Populaire et Sport) Animation sociale et/ou DUT Animation sociale et socioculturelle et/ou DE CESF (Conseiller en Economie Sociale et Familiale) ou DE ES (Educateur Spécialisé) ou diplôme de Moniteur-Educateur.
Une première expérience réussie de 5 ans serait appréciée.
Rémunération :
En application de la Convention Collective du 15 mars 1966 pour établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées (à partir de 1050€ brut mensuel pour un mi-temps)
Lieu de travail:
Votre lieu de travail sera la collocation de Fontenay le Comte. Dans le cadre de vos missions, des déplacements fréquents seront nécessaires. Vous serez également amené(e) à vous rendre régulièrement au siège situé à La Roche-sur-Yon pour participer aux regroupements avec le service Habitat Inclusif
Association loi 1901, reconnue d’utilité publique, l’Union Départementale des Associations Familiales de Vendée regroupe 240 associations adhérentes. Outre sa mission principale et institutionnelle de représentation des familles et de défense de leurs intérêts auprès des pouvoirs publics, elle gère différents services d’intérêt familial (notamment de services de protection juridique des majeurs, de médiation familiale, d’action familiale) et emploie une centaine de salariés sur le département de la Vendée.